2026年7月– date –
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お知らせ
【お盆期間も営業いたします】スタッフの交代休みに関するお願い
いつも大変お世話になっております。大神人事労務事務所です。 当事務所の「お盆期間中の営業体制」についてお知らせいたします。 当事務所では、お盆期間中も休業日は設けず、通常通り営業しております。 ※お客様へのお願い 期間中は、スタッフが交代で休... -
お知らせ
「育休中の代わりがいない…」と悩む大阪市の中小企業へ!「両立支援等助成金(新規雇用)」で採用コストを賢くカバーする方法
大阪市の中小企業経営者様、人事労務担当者の皆様、こんにちは。大神人事労務事務所です。 少子高齢化に伴う労働力不足が深刻化する中、優秀な人材の「確保」と「定着」は、企業の存続を左右する最重要課題です。特に、従業員の結婚や出産、育児といったラ... -
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【社労士が解説】「クビだ!」は絶対NG?会社と真面目な社員を守るため、経営者が知るべき問題社員の労務管理
大阪市の中小企業の経営者様、人事労務担当者の皆様、いつもお疲れ様です。 大阪市を拠点に、企業の「人」に関するお悩みを解決する大神人事労務事務所です。 日々、懸命に会社を経営される中で、多くの経営者様が一度は頭を悩ませるのが「問題社員(ロー... -
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【社労士が解説】最高気温35℃超の「酷暑日」に備える!大阪市の中小企業が今すぐ取り組むべき職場の熱中症対策と法的リスク
いつも大神人事労務事務所のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。 近年の夏は「命に関わる暑さ」と報道されることも珍しくなくなってきました。特に最高気温が35℃を超える「猛暑日(酷暑日)」ともなると、屋外・屋内を問わず、職場におけ... -
お知らせ
【2026年7月法改正】障害者の法定雇用率が引き上げへ!大阪市の中小企業が今すぐ取り組むべき準備と激変する採用市場の乗り越え方
大阪市の中小企業の経営者様、人事労務担当者の皆様、こんにちは。大神人事労務事務所です。 日々、激変する経営環境の中で、人手不足や社会保険料の負担増など、頭の痛い課題に立ち向かわれていることと存じます。そうした中、いよいよ間近に迫ってきた重...
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