2026年8月– date –
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ブログ
【社労士コラム】中小企業の経営者が知っておくべき「従業員への退職金制度」~導入のメリットから注意点、大阪で使える制度まで徹底解説~
こんにちは。新大阪駅近く、大阪市淀川区の「大神人事労務事務所」です。 日頃、多くの大阪の中小企業経営者様とお話しする中で、このようなご相談をよくいただきます。 「うちの会社もそろそろ退職金制度を作ったほうがええんかな?」 「周りの会社はどれ... -
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【2026年10月施行】大阪市の中小企業が今すぐ取り組むべき「パートタイム・有期雇用労働者」のルール改正と実務対応
こんにちは。大阪市淀川区の新大阪駅近くを拠点に、中小企業の成長と安定経営を労務からサポートしている「大神人事労務事務所」です。 近年、人材不足が深刻化する中、大阪市内の中小企業においても、パートタイマーやアルバイト、契約社員(有期雇用労働... -
お知らせ
【2026年4月法改正】通勤手当の非課税限度額が引き上げ!大阪市の中小企業が今すぐ取り組むべき実務対応と就業規則見直しのポイント
はじめに:2026年4月からの給与計算・労務管理への影響 大阪市の中小企業の経営者様、人事労務担当者の皆様、こんにちは。大神人事労務事務所です。 新年度を迎えた2026年4月、企業の給与実務に直結する重要な法改正が施行されました。それが「通勤手当の... -
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「知らなかった」では済まされない!従業員の副業で会社が負うリスクと必須の労務対応
大阪市の中小企業の経営者様、人事労務担当者の皆様、いつもお世話になっております。大神人事労務事務所です。 近年、国を挙げた「働き方改革」や、リモートワークの普及、さらには物価高騰に伴う収入補填などの観点から、従業員の間で「副業・兼業(以下... -
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【社労士が警告】「本人が勝手にやった残業」でも会社に支払義務がある理由と、今すぐすべき対策
大阪市の中小企業の経営者様、人事労務担当者の皆様、いつもお疲れ様です。大神人事労務事務所です。 中小企業を経営、あるいは人事労務を預かる中で、多くの経営者様が直面する悩みのひとつに、「残業を好き好んでする社員(生活残業、だらだら残業、業務... -
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【コラム】毎月の給与計算に追われていませんか?大阪の中小企業が社労士に給与計算を委託する「4つのメリット」
大阪市内で事業を営む経営者のみなさま、毎月やってくる「給与計算の時期」にストレスを感じていませんか? 「毎年のように変わる法改正のキャッチアップが追いつかない……」 「もし担当者が急に辞めてしまったら、来月の給与はどうなるのだろう……」 「万が...
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