2026年8月– date –
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「知らなかった」では済まされない!従業員の副業で会社が負うリスクと必須の労務対応
大阪市の中小企業の経営者様、人事労務担当者の皆様、いつもお世話になっております。大神人事労務事務所です。 近年、国を挙げた「働き方改革」や、リモートワークの普及、さらには物価高騰に伴う収入補填などの観点から、従業員の間で「副業・兼業(以下... -
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【社労士が警告】「本人が勝手にやった残業」でも会社に支払義務がある理由と、今すぐすべき対策
大阪市の中小企業の経営者様、人事労務担当者の皆様、いつもお疲れ様です。大神人事労務事務所です。 中小企業を経営、あるいは人事労務を預かる中で、多くの経営者様が直面する悩みのひとつに、「残業を好き好んでする社員(生活残業、だらだら残業、業務... -
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【コラム】毎月の給与計算に追われていませんか?大阪の中小企業が社労士に給与計算を委託する「4つのメリット」
大阪市内で事業を営む経営者のみなさま、毎月やってくる「給与計算の時期」にストレスを感じていませんか? 「毎年のように変わる法改正のキャッチアップが追いつかない……」 「もし担当者が急に辞めてしまったら、来月の給与はどうなるのだろう……」 「万が...
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