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大阪市の中小企業の経営者様、人事労務担当者の皆様、いつもお世話になっております。大神人事労務事務所です。 近年、国を挙げた「働き方改革」や、リモートワークの普及、さらには物価高騰に伴う収入補填などの観点から、従業員の間で「副業・兼業（以下...

大阪市の中小企業の経営者様、人事労務担当者の皆様、いつもお疲れ様です。大神人事労務事務所です。 中小企業を経営、あるいは人事労務を預かる中で、多くの経営者様が直面する悩みのひとつに、「残業を好き好んでする社員（生活残業、だらだら残業、業務...

いつも大変お世話になっております。大神人事労務事務所です。 当事務所の「お盆期間中の営業体制」についてお知らせいたします。 当事務所では、お盆期間中も休業日は設けず、通常通り営業しております。 ※お客様へのお願い 期間中は、スタッフが交代で休...

大阪市の中小企業経営者様、人事労務担当者の皆様、こんにちは。大神人事労務事務所です。 少子高齢化に伴う労働力不足が深刻化する中、優秀な人材の「確保」と「定着」は、企業の存続を左右する最重要課題です。特に、従業員の結婚や出産、育児といったラ...

大阪市の中小企業の経営者様、人事労務担当者の皆様、こんにちは。大神人事労務事務所です。 日々、激変する経営環境の中で、人手不足や社会保険料の負担増など、頭の痛い課題に立ち向かわれていることと存じます。そうした中、いよいよ間近に迫ってきた重...

こんにちは。大阪市淀川区の新大阪駅近くを拠点に、中小企業の成長を労務の面からサポートしている大神人事労務事務所です。 日々、経営者様や人事担当者様から労務に関する様々なご相談をいただく中で、意外と多くの方が「実はよく分かっていない…」と不...

【2028年4月義務化】50人未満の事業所も対象に！ストレスチェック義務化の基本と今から始める実務対策 こんにちは。大神人事労務事務所です。 これまで従業員50人未満の小規模事業所においては「努力義務」にとどまっていたストレスチェック制度が、法改正...

こんにちは。大神人事労務事務所です。 近年、テレビやニュースでも頻繁に耳にするようになった「カスタマーハラスメント（カスハラ）」や、就職活動中の学生を狙った「就活セクハラ」。これまでは「企業のモラルや努力義務」という側面が強かったのですが...

【速報】2026年度の助成金が発表されました。御社が「損をしない」ために知っておくべきこと！Webサイトをご覧の皆様、こんにちは。大神人事労務事務所です。 いよいよ2026年度（令和8年度）の助成金情報が発表されました。この時期、多くの企業様に「助成...

【7/10締切】夏の手続き第2弾！2026年度「算定基礎届」はプロに任せて安心・確実！みなさま、こんにちは。大神人事労務事務所 です。 労働保険の年度更新に続き、6月から7月にかけてやってくるもう一つの大仕事…… それが社会保険の「算定基礎届（定時決定...