ブロガー– Author –

日本の企業の99%以上を占める中小企業。その多くは、大企業のような潤沢な資金や、独立した「人事部」「労務部」といった専門部署を持っていません。経営者自らが営業の先頭に立ち、経理をこなし、同時に従業員の面倒も見るそんな「一人何役」もの役割をこ...

【2028年4月義務化】50人未満の事業所も対象に！ストレスチェック義務化の基本と今から始める実務対策 こんにちは。大神人事労務事務所です。 これまで従業員50人未満の小規模事業所においては「努力義務」にとどまっていたストレスチェック制度が、法改正...

こんにちは。大神人事労務事務所です。 近年、テレビやニュースでも頻繁に耳にするようになった「カスタマーハラスメント（カスハラ）」や、就職活動中の学生を狙った「就活セクハラ」。これまでは「企業のモラルや努力義務」という側面が強かったのですが...

【速報】2026年度の助成金が発表されました。御社が「損をしない」ために知っておくべきこと！Webサイトをご覧の皆様、こんにちは。大神人事労務事務所です。 いよいよ2026年度（令和8年度）の助成金情報が発表されました。この時期、多くの企業様に「助成...

【7/10締切】夏の手続き第2弾！2026年度「算定基礎届」はプロに任せて安心・確実！みなさま、こんにちは。大神人事労務事務所 です。 労働保険の年度更新に続き、6月から7月にかけてやってくるもう一つの大仕事…… それが社会保険の「算定基礎届（定時決定...

【7/10締切】緑の封筒が届いたら…！労働保険の「年度更新」はプロにお任せで負担ゼロへ みなさま、こんにちは。大神人事労務事務所 です。 6月1日(月)より、今年も「労働保険の年度更新」の受付がスタートします。 年に一度の大きなお手続きですので、 ス...